Ўзбекистон, Тошкент - Batafsil.uz. Бандлик ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги 2026 йил учун расмий иш вақти тақвимини тақдим этди. Тақвимда меҳнат жадвалининг ҳар хил турлари учун иш вақтининг батафсил ҳисоб-китоблари келтирилган: беш кунлик ҳафта, шунингдек, 40 соатлик ва 36 соатлик юкламали олти кунлик ҳафта.
Ҳужжат Меҳнат кодекси ва "Ўзбекистон бўйлаб саёҳат қил!" дастури доирасида фуқароларнинг сифатли дам олиши учун шарт-шароитлар яратиш ва ички туризмни қўллаб-қувватлашга қаратилган президент фармонига мувофиқ ишлаб чиқилган.
Тасдиқланган жадвалга кўра, байрам кунлари узлуксиз дам олишни таъминлаш мақсадида йил давомида қўшимча дам олиш кунлари кўзда тутилган. Жорий йил бошида республика аҳолиси ушбу имтиёзларнинг бир қисмидан фойдаланган эди: 2 январь барча тоифадаги ходимлар учун дам олиш куни бўлди, олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун 3 январь ҳам дам олиш куни эди.
2026 йилнинг келгуси ойларида барча тоифадаги ходимлар учун 28 ва 29 май (пайшанба ва жума), шунингдек, 31 август (душанба) ишланмайдиган кунлар бўлади. Олти кунлик иш жадвалида ишлайдиган ходимлар учун 30 май (шанба) ва 31 декабрь (пайшанба) қўшимча дам олиш кунлари белгиланган.
Вазирликнинг аниқлик киритишича, Рамазон ва Қурбон ҳайитлари диний байрамлари саналари ой циклига қараб бир кунга ўзгартирилиши мумкин. Бундан ташқари, йил давомида президентнинг дам олиш кунларини кўчириш ёки қўшимча дам олиш кунларини жорий этиш тўғрисидаги янги фармонлари қабул қилинган тақдирда тақвимга ўзгартиришлар киритилиши мумкин.
Изоҳлар мавжуд емас