Ўзбекистон, Тошкент - Batafsil.uz. Ўзбекистонда давлат хизматининг кенг кўламли трансформацияси бошланмоқда. Тегишли фармон президент Шавкат Мирзиёев томонидан имзоланди. Мақсад - замонавий, профессионал ва шаффоф бошқарув тизимини яратиш, бунда биринчи ўринга расмиятчилик эмас, балки натижа чиқади.
Давлат лавозимларига номзодларни танлаш учун ягона рақамли портални жорий этиш асосий элемент бўлади. Барча танловлар очиқ форматда - тест синовлари, мутахассислар иштироки ва шикоят қилиш имконияти билан ўтказилади. Устуворлик алоқаларга эмас, балки компетентликка берилади.
Шунингдек, янги моделда амалдорларни доимий равишда қайта тайёрлаш, уларнинг фаолиятини KPI бўйича баҳолаш, билим даражасини, жумладан, IQ, бошқарув ва мулоқот кўникмалари, рақамли саводхонлик ва инглиз тилини билиш даражасини ташхис қилишни жорий этиш кўзда тутилган.
Ходимлар фаолияти ва ривожланишини мониторинг қилиш учун давлат хизматчилари учун махсус мобил илова яратилади. У орқали ходимлар таълим олишлари, шахсий ривожланиш режасини тузишлари, ташаббус кўрсатишлари ва мартаба ютуқларини кузатиб боришлари мумкин бўлади.
Бундан ташқари, Давлат идоралари самарадорлигининг миллий рейтинги жорий этилади. Бунда хизмат кўрсатиш тезлиги, шаффофлик, рақамлаштириш даражаси ва коррупцияга қарши курашиш инобатга олинади.
Энг улкан лойиҳалардан бири "Top-100" - янги авлод истиқболли бошқарувчиларини миллий саралаш дастури бўлади. Ғолиблар ўқиш, мураббийлик, хорижда амалиёт ўташ ва раҳбарлик лавозимларини эгаллаш учун ҳақиқий имкониятга эга бўладилар.
Изоҳлар мавжуд емас