Ўзбекистон, Тошкент – Batafsil.uz. Ўзбекистонда 2025 йил 1 сентябрдан мактаб директорлари, уларнинг ўринбосарлари ва боғча мудирларининг иш ҳақи оширилади. Бу ҳақда Мактабгача ва мактаб таълими вазири Ҳилола Умарова маълум қилди.
Президент қарорига кўра, мактаб директорлари учун базавий тариф ставкаси 20 фоизга, директор ўринбосарлари учун эса 15 фоизга оширилади. Боғча мудирлари учун тарифлар III ва IV тоифали мактаб директор ўринбосарларининг базавий ставкаларига тенглаштирилади, бу ҳам уларнинг ошишига олиб келади.
Шунингдек, келгуси йил 1 январдан директор ва унинг ўринбосарларини самарадорлик кўрсаткичлари (KPI) асосида мукофотлаш тизими жорий этилади. Пул мукофоти базавий ставкаларнинг мос равишда 20 ва 10 фоизини ташкил этади.
Шу сингари, вазирликнинг ҳудудий бўлинмалари ходимларини узоқ йиллик хизматлари учун рағбатлантириш тизими жорий этилмоқда, бу қарийб 15 минг ходимга таъсир қилади. Мактаб ходимлари учун устамалар миқдори энг кам иш ҳақининг 75 фоизигача оширилади.
Бундан ташқари, энди фойдаланилмаётган мактаб биноларини ижарага беришдан тушган маблағларнинг 75 фоизи таълим муассасаларининг ўзини ривожлантиришга йўналтирилади. Илгари мактабларда ижара ҳақининг атиги 40 фоизи қолган эди.
Эслатиб ўтамиз, ўтган йили Ўзбекистонда ўртача ойлик иш ҳақи 5,3 миллион сўмни ташкил этганди. Ўтган йилга нисбатан бу кўрсаткич 17,4 фоизга ошган.
Сунъий интеллект ёрдамида таржима қилинди
Изоҳлар мавжуд емас