Ўзбекистон, Тошкент - Batafsil.uz. Ўзбекистонда меҳнат муносабатларини расмийлаштириш жараёнини сезиларли даражада соддалаштириш ва ходимларнинг ҳуқуқий ҳимоясини кучайтириш режалаштирилмоқда. Тайёрланган қонун лойиҳаси бюрократик тўсиқларни камайтириш, кадрлар билан ишлаш тартиб-таомилларини рақамли форматга ўтказиш ва иш жойидаги зўравонликка қарши курашиш механизмларини жорий этишни назарда тутади.
Парламент қуйи палатаси депутатлари навбатдаги мажлисда мазкур ҳужжатни биринчи ўқишда қабул қилди.
Муҳокама давомида ишга жойлашиш учун ҳужжатлар рўйхати сезиларли даражада қисқариши, фуқаролардан асосан шахсий идентификация рақами (ЖШШИР) талаб қилиниши таъкидланди.
Бунда электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма тақдим этиш зарурати бекор қилинади, ҳарбий хизматга мажбурлар учун эса ҳарбий билет ёки қайд этиш гувоҳномасини тақдим этиш талаби сақлаб қолинади.
Шунингдек, лойиҳада Face-ID ва электрон рақамли имзодан фойдаланиш қўлда қўйилган имзонинг юридик кучига тенглаштирилган. Бундан ташқари, қонунчиликда меҳнат жараёнида тазйиқнинг олдини олиш ва жабрланган ходимларни ҳимоя қилиш чоралари мустаҳкамланмоқда.
Яна бир муҳим янгилик тўловлар билан боғлиқ: иш ҳақини бериш муддатлари бузилган тақдирда, иш берувчи ҳар бир кечиктирилган кун учун пул компенсацияси тўлаши керак бўлади.
Изоҳлар мавжуд емас